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1490:【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか?

2009/06/06 (Sat) 01:40
  or z

1:朝から大変ツカちゃんですφ ★:2009/06/04(木) 10:48:36 ID:???0
  現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな
  若い社員が増えています。彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ
  積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の席取りや宴会幹事
  などをさせると「デキル社員」です。

  しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く
  叱責すると翌日から出社しなくなってしまったり、時には親身の指導を
  「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな「会社のワガママちゃん」に
  振り回される管理職のグチをよく耳にします

  ◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト
  1 「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、
  自分は十分にがんばっている」と考えている

  2 「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。
  ○○課なら必ずうまくやれるのに」と周囲にもらす

  3 業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、
  しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれている

  4 自身への適切な指導に対して表面的には聞くふりをするが、
  決して従おうとせず、強く指導するとふてくされる

  5 「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い


  ■過保護に育った「ワガママちゃん」は人にもまれた体験が足りない
  最近では、母親の溺愛と過保護、同年齢同士の交友関係の
  希薄化により、いわゆるギャングエイジと呼ばれる精神的な成長の
  時代に「人にもまれる」という経験をせずに、進学塾などで優秀に
  純粋培養されて成長した若者が増えています。

  http://diamond.jp/series/wagamama/10001/



2:朝から大変ツカちゃんですφ ★:2009/06/04(木) 10:49:14 ID:???0
  このようなこどもたちは、友人とのケンカや争い、つまり葛藤状況に
  慣れていませんから自分の辛さを乗り越えて、落としどころを見つけ
  折り合いをつけるスキルを持っていません。

  また、このことで相手がどの程度傷つくかなど理解できませんから、
  自分の気がすむまで、ひたすら主張を通します。もしどうしても上手く
  いかない場合は、お母さんが助けて保護してくれました。

  このように育った彼らは、現代の厳しい労働環境で人と協調して社会生活を
  営むには、あまりに未熟なのです。会社で困ったことがあっても、泣きつく
  お母さんがいない、腹を割って話す同僚がいない彼らは、どうしたらいいか
  わからなくなるのです。

  ■「ワガママちゃん」の考え方と行動特性は以下の5つです。
  1 他罰性と内省の欠如
  「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、自分は
  十分にがんばっている」と考えます。物事がうまく運ばなかったのは
  自分のせいではなく自分のことを理解しない周囲が悪い、俺のことを
  理解しない奴は頭が悪い、と考えがちです。決して反省しませんから
  成長しないのです。

  2 現実検討能力の欠如(青い鳥症候群)
  「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。
  ◯◯課なら必ずうまくやれるのに」と常々もらします。本当に自己実現
  できる職場ならやる気が起きるけど、ここでは無理と考えます。
  上手くいかないと直ぐに異動願いを出そうとします。自分が会社に
  適応しようと努力するのではなく、会社は自分の能力を生かすために
  適正配置をするべきだ! と信じて疑いません。

  3 自己イメージの肥大
  自己愛が強くナルシストのため、現実を冷静にみることができなく
  なっています。思いつきやテレビで見た浅い知識をもとに、勇んで胸を張り、
  業務について前向きな提案をしますが、内容はあきれるほど稚拙。
  しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれています。むしろ
  自分の提案を取り入れない上司は理解力が足りない仕事のできない
  奴だと思っています。

  http://diamond.jp/series/wagamama/10001/?page=3



6:朝から大変ツカちゃんですφ ★:2009/06/04(木) 10:50:11 ID:???
  4 高いプライド
  自己愛が強いので自分の非を認めず、助言や指導を受け入れません。
  自身への適切な指導に対して表面的には聞きますが、決して従おうとせず、
  強く指導するとふてくされます。もともとの能力が高い人ほどこの傾向が
  強く表れます。

  彼らの多くは、受験戦争で失敗してこなかったのです。もし失敗したとしても
  「それはあなたのせいではない、評価しなかった学校が悪い」と、お母さんが
  言ってくれました。プライドが傷つかないまま、すくすく育ったのです。

  5 情緒的共感能力の欠如
  他人の心の痛みがわかりません。自分の痛みは、本当に痛む前に
  母親がかばってくれましたから、深く傷ついた経験がないのです。
  友人と取っ組み合いのケンカをした経験もないので、自分の痛みも
  人の痛みもわからず、限度を知りません。

  支援されてあたりまえだと考えていますから、先輩や上司が親身の
  指導をしてくれても、自分の仕事が片付けば先にさっさと帰宅して
  しまいます。感謝の気持ちが薄いのでやがて支援が少なくなります。

  ■追い詰められたら「うつ病」を発症
  いかがでしょうか? 次第に嫌な人間に見えてきましたね。
  「会社のワガママちゃん」は、やがて課のお荷物になり、同僚上司からは
  嫌われ孤立していきます。仕事も当然上手くいきません。追い詰められ
  困った彼らは、ある日突然、うつ病になります。

  うつ病になった彼らはどうなるでしょう? このようなワガママちゃんの
  鬱の多くは、仕事を休んで自宅療養に入ると元気になります。

  「仕事は無理だけど好きなサーフィンはできる」「鬱になったから好きな
  パチスロで気分転換」と、従来の皆さんのよく知る、典型的な暗く陰鬱な
  「うつ病」からは、まるでかけ離れた病状を呈しながら、療養生活を
  送ることになります。

  http://diamond.jp/series/wagamama/10001/?page=4



  ここからは2ちゃんねるの反応だよ(・∀・ )っ/凵⌒☆チン




11:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:50:42 ID:AiUIQz790
  ぼうやだからさ。



12:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:50:58 ID:luLeFQUO0
  昔から新入社員はこんなもんだろうが
  そいつができればできるほどコレ



13:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:50:59 ID:taTH365t0
  毎年、もう20年くらい言われ続けてる気がする。
  傲慢なのに打たれ弱い、って、団塊あたりの連中もかなり
  そんな傾向あるような気がするけど…




14:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:51:22 ID:n/pgD16r0
  成熟した若者は怖いだろ



16:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:51:44 ID:nwpSOirk0
  こんな記事書いてる人も、
  若い頃は同じようなこと言われてたんだろ(´・ω・`)




24:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:54:01 ID:a8OYUEviO
  経験がないからだろ
  こんなん今に始まったことじゃねーし



29:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:55:08 ID:m/y8nfaT0
  これ、逆に「人が良いのに強か」だったら
  「最近の若手社員は何を考えてるのか解らず不気味」と
  書くんだろうね。いろんな人がいるのに、それを見ずひと括りに
  して叩くのは老化現象以外の何物でもない。



46:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:58:27 ID:m/y8nfaT0
  おっさんどもが、どんなに素晴らしい若手社員だったって言うんだよ。
  「あの時代の若手は素晴らしかった」なんて話、聞いたこともないぞ。
  こんな記事で金取るんだねえ。



47:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:58:51 ID:7ekXe7Zv0
  未熟って…
  年輪のあるベテラン新入社員とか成熟した社員社員とか
  円熟味を感じさせる新入社員いるのか



48:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 10:58:52 ID:AikFSZUj0
  >>2
  >自己愛が強くナルシストのため、現実を冷静にみることができなく
  >なっています。思いつきやテレビで見た浅い知識をもとに、勇んで
  >胸を張り、業務について前向きな提案をしますが、内容はあきれるほど
  >稚拙。しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれています。


  うちの部長がこれなんだがw



64:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:01:00 ID:if9TLJdW0
  >華やかな場面が好きで、花見の席取りや
  宴会幹事などをさせると「デキル社員」です


  仕事ができる訳じゃないんだな。



67:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:01:16 ID:sd2rSOv3O
  ゆとり教育ならではの後遺症だろ
  学校教育がチヤホヤおだてる横社会化で、
  不条理な縦の強請を受けずに育って来た世代だからな



71:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:01:52 ID:luLeFQUO0
  こうゆうのを叩いて使えるようにするのが社員教育だろ
  叩き方まちがってるか、人事がアホを見抜けなかったのが
  問題で新入社員に責任転嫁してるようじゃ



73:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:02:28 ID:CzjsH8Kn0
  >>71
  んでも全体的にそうなってるんじゃ選びようもないだろしね。
  少子化で選ぶ幅も狭くなってるだろし



72:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:01:57 ID:A8k0pAyZ0
  まぁ最近の若い者はなんていつの時代も言われることだしな



82:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:03:27 ID:S4HXiONKO
  若いうちは誰だってこんなもんだ
  社会で揉まれてだんだんふてぶてしくなるもんだよ




90:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:04:15 ID:aZc3KCx5O
  最近の若い奴は屁理屈ばっかりで
  我慢が出来ないヘタレばっかりだわw



95:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:04:53 ID:WSm5+4940
  本当に増えてるのか?その点からして疑問だ。



122:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:08:04 ID:sd2rSOv3O
  まぁ今更、文句言っても始まらん話しだがなw
  去るもの追わず、使えるやつだけを使う
  それ以外に考える必要なんてないだろ



139:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:10:49 ID:39EUi13N0
  終身雇用崩壊で会社の為じゃなく
  自分だけの為に働く若者が増えたからだよ



149:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:12:11 ID:6ExL7rEA0
  若い奴ほとんど当てはまりそうだなこれ。
  自分の過去思い出してみろw



151:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:13:01 ID:ZlrnmV8i0
  こういうことって同じ事繰り返してるだけだって気が付けよな・・。
  1世代違うと生活習慣や文化も微妙にずれてくる。だから
  若手が異質に見えたりするのは当たり前。




170:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:15:16 ID:sd2rSOv3O
  上司の理不尽にすら耐えれん奴が、
  どうして取引先や客の理不尽に耐えれるのだと言いたいのだろw



171:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:15:18 ID:yyoSFdBc0
  またおまいらかw



176:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:15:52 ID:zMhqADfWO
  打たれ弱い奴はおだてつつたしなめれば良いじゃない



196:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:17:39 ID:sd2rSOv3O
  >>176
  上司はホステスかww



192:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:17:19 ID:IXJIAEKk0
  まあまあお前らも年取ったら
  同じこと言い出すんだから黙って聞いとけw




197:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:17:44 ID:1X3zf0RT0
  若手社員は勢いだけあれば良いんだよ



203:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:18:26 ID:lP0vPC1O0
  >>1
  全くもってこれ俺だorz



235:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:21:12 ID:QkAI8LAR0
  そもそも、「現代社会の未成熟化」という言葉がおかしい。
  現代社会は成熟している。



239:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:21:35 ID:TY2RXLs20
  よし解った!みんなおれのせいにしていい!



251:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:22:57 ID:AmcQwCRB0
  >>239
  全部お前のせいだ。
  親の顔が見たい。



262:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:24:27 ID:+LGtn4mM0
  >>239
  全部お前せいだ。
  この包茎短小。



244:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:22:07 ID:LzugK/TH0
  また俺らの事か



252:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:23:14 ID:4pJ3XdUl0
  オッサンにおもねった記事だな。



274:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:25:46 ID:87Byw7F0O
  嫌ならクビにしろや



285:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:26:57 ID:UsXWQsst0
  人を見る目がないからです
  人事には金を掛けろ



295:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:27:55 ID:LyU2FsGTO
  怒らなくてもいいところでやたら怒る上司もいるからなぁ



302:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:28:35 ID:w6qNHzMC0
  これからこんなヤツばかり入社してくるんだぞ
  どうする人事部?(・∀・)ニヤニヤ



307:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:28:54 ID:SWQAjYny0
  そもそも会社がムダに軍隊っぽくて理不尽なんだよ
  もっとさあビジネスライクにいこうぜ



339:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:30:58 ID:KUPw1bvlO
  でもひたすら大人のせいにするのもどうかと思うよ?
  社会にでる上で何が必要なのか自分で学ぶことを放棄しちゃ
  だめだろ




340:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:31:05 ID:UsXWQsst0
  有能な割に部下の操縦は上手くないんですのね



357:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:33:19 ID:TDJyNVSK0
  来年はどんなレッテルでいくのか、とか既に決定してそうだな
  飽きもせず同じ手法ってのはなんか効果あるのかね



358:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:33:35 ID:2nSL/BLW0
  今時の若者は~、という説教は古代エジプトの古文書にもあるらしい。
  ようは自分が常識だと思っていることは、同世代の狭い人間関係に
  しか通じない、とこと。



376:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:35:35 ID:eMAkh5OF0
  人事やってるけどこれって新入社員の特徴だろどう見ても
  毎年こんなんだぞ、俺自身もそうだったし



58:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:00:20 ID:Mfln3Y2Q0
  これ太古の昔から続く
  「最近の若いもんは(ry」だろ



115:名無しさん@十周年:2009/06/04(木) 11:07:15 ID:3x6hYp2x0
  同じことを人は何千年も前から言ってたんだろうなあ










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コメント

18411:

"駄目だ"という点では毎年共通だけど、
駄目な傾向はやっぱ年々変わってるよね。
>>1を見て馬鹿正直に受け止める必要はないけど、
ある程度参考にはしたほうがいいと思う。

2009/06/06 02:18 | #- URL [ 編集 ]

18412:

毎年同じことしか言えない上司もつかえねーなw

2009/06/06 02:38 | #- URL [ 編集 ]

18413:

普段は他人を情弱云々と罵倒する輩が、数十年前から毎年言われているような薄っぺらい新人叩きの記事内容を鵜呑みにしてゆとり叩きをする…
これほど滑稽な図もそうは無いな。

2009/06/06 03:13 | 蒸発した名無し #- URL [ 編集 ]

18414:

うちの団塊は傲慢なのに打たれ弱い(再雇用・給料ダウンでへこんで陰でぐちぐち文句言ってる)けどな。

2009/06/06 04:32 | #- URL [ 編集 ]

18415:

こういう記事は誰の為に書いてるかを考えるだけで記事の意図が見えてくるもんだ。
例えばこの記事を書いてるのは「松崎一葉」という人でamazonでこいつを調べると「会社で心を病むということ」「もし部下がうつになったら」と言った本が出てくる。
要は鬱に詳しい松崎一葉という奴が部下を持つ管理職辺りの人間の為に書いている訳で、そういう人達には「今年の新入社員は駄目だ(=あなた達の世代は優秀でしたよ)」って言った方が受けが良いだろうという意図で書いている。

2009/06/06 04:39 |     #- URL [ 編集 ]

18416:

こういう人間は新入社員だろうが管理職だろうが取締役だろうが、全世代にわたって存在する。
逆に新入社員の中でもこんなのに該当しないやつもいっぱいいる。

でもこういう話をして来る馬鹿と話を合わせて、金を引き出すやつが本当に仕事の出来るやつなんだろうね・・・

2009/06/06 05:42 | 管理人のみ閲覧できます #- URL [ 編集 ]

18417:

こういう誰にでも当てはまる記事に紙面を割いてる時点でマスゴミはクズ

ほんと終わってる状況だな
若者批判すればするほど離れていくぞwww

2009/06/06 06:23 |    #- URL [ 編集 ]

18418:

お前のクソ会社での生き方を身につけたくらいで、「社会」とか「社会人」とか「常識」とか言ってしまう。
後輩が優秀だときついから、ダメ出しして喜んでいるんだな。

2009/06/06 07:11 | #- URL [ 編集 ]

18419:

けど実際当たってる気がするなー
ニートが増えてるのもこのへんの理由が関係してそうだし
これにうまく対応しなかったら
どっちもどっちだけど

2009/06/06 07:31 | #- URL [ 編集 ]

18420:

確かにこういう新卒の存在は今に始まったことではないし
どの世代でもカスはいるが、
ただやはり近年の新卒のほうが
数も多いし程度もひどいんだよ。
上の世代より甘やかされてきたこと、
壁にぶつかってこなかったことは事実だし。

2009/06/06 07:34 | #- URL [ 編集 ]

18421:

団塊が一番、こういう奴が多い。
偉そうに発言している団塊に、質問を三つぐらいぶつけると逆切れして、その後、追い詰めると面白いぐらいに、鬱になる。

2009/06/06 07:56 | #- URL [ 編集 ]

18424:

今の新入社員だって、あと20年もすれば、
「イマドキの若手社員は本当に使えない奴らばかりだ。
俺達の世代はこんなんじゃなかった」と嘆くようになるんだろうな。
で、新入社員から
「先輩だって若い頃は『ゆとり世代』って言われてたじゃないすかw」とツッコまれる、と。
歴史は繰り返すものさ

2009/06/06 08:26 | #ibnJ8sGU URL [ 編集 ]

18425:

> やがて課のお荷物になり、同僚上司からは
  嫌われ孤立していきます。


同僚から孤立してんだったら他の多くの若手社員は普通なんだろ?

2009/06/06 08:28 | #- URL [ 編集 ]

18426:

好きなことをできないのがうつ病

2009/06/06 08:59 |   #- URL [ 編集 ]

18427:

新入社員たたきに見せたうつ病たたきにしか見えない
まあ本当にうつ病なら遊びほうけることなんてできないだろうが

この文章書いたやつの部下、後輩にうつ病で休養中のやつがいてそいつがたまたま気分転換をとったのをきいてこういう記事を書いたと邪推

2009/06/06 09:38 | #- URL [ 編集 ]

18428:

*18415
意図と利益が得られる人を見抜くことが大事だと
改めて思い知らされた
しかしこうも情報操作される時代になると人間不信になるな

2009/06/06 09:47 |   #- URL [ 編集 ]

18429:

(1) 「世も末だ。未来は明るくない。賄賂や不正の横行は目にあまる」

(2) 「子供は暴君と同じだ。部屋に年長者が入って来ても、起立しない。親にはふてくされ、客の前でも騒ぎ、食事のマナーを知らず、足を組み、師にさからう。」

(3) 「最近の若者は、何だ。目上の者を尊敬せず、親に反抗。法律は無視。妄想にふけって、街で暴れる。道徳心のかけらもない。このままだと、どうなる。」

----

(1) 紀元前2800年頃の古代アッシリアの粘土板のある文。

(2) それから二千年後のソクラテスの言。

(3) プラトンが自分の弟子について。


2009/06/06 10:35 |     #- URL [ 編集 ]

18430:

ベテランだって大して変わらんよww
慣れただけ

2009/06/06 11:44 | VIPPERな名無しさん #- URL [ 編集 ]

18431:

若いのが打たれ弱いのは仕方ないだろ
これから強くなっていくんだから
上司の打たれ弱いやつは責任を部下に押し付けていくアホ
俺は悪くない、部下が勝手にやったことって言うやつが増えた気がする
そのくせ部下に文句言われると逆ギレして当り散らしてどっか行く

2009/06/06 13:16 | #- URL [ 編集 ]

18433:

新入社員で、最初からすばらしい提案を出し、強く叱ったとしても絶対に愚痴などこぼさず、次から失敗など繰り返さない。
どんな部署にいっても自分で努力しつづけ、他人には甘えない上に飲み会などの幹事も完璧にこなす。
こんな新入社員ばかりだった時代なんてあったのだろうかね

2009/06/06 14:53 |   #- URL [ 編集 ]

18434:

「出来る」はずの自分が失敗したのを周りに知られるのが許せないのか
失敗を隠そうとする若手が最近多い気はするよ
隠した挙句大ごとになってから発覚→周りフォローに奔走→本人は自分は悪くないと思っているらしい、、、
あの自信はどこから湧いてくるんだか。

2009/06/06 15:29 |   #- URL [ 編集 ]

18436:

うちの部長代理だな。

2009/06/06 16:21 | #- URL [ 編集 ]

18439: 

団塊と若手の間にいるオレから見ると、仕事できる奴
の比率は、どの世代もそんなに変わりないと思える。

ただ、少子化やゆとり教育のせいで、若者の、
理不尽さに耐える力が衰えてるのは確か。逆に、
上の世代に比べてお勉強はできる。

2009/06/06 21:30 | #- URL [ 編集 ]

18440:

日本の会社の
終身雇用制度、家族ぐるみの付き合いを恐れた
米国の策、見事にハマってるじゃないか。

2009/06/06 22:05 |    #- URL [ 編集 ]

18441:

一昔前と違って親や先生や周囲の人から叱られる事が少なくなったから耐性がないのかもしれんが、平均的な能力は今の世代が高いんじゃないか?

2009/06/06 23:50 | #- URL [ 編集 ]

18442:

どの世代でも言われてきた事だとは思うが・・・
ゆとり世代は取り立てて顕著だろうね。

まあこの程度で鬱になったり毒吐くくらいなら、この先も見込みないし。
よかったじゃん、今のうちに向いてないって悟れてwww

2009/06/07 02:12 |   #gR1vAfIU URL [ 編集 ]

18443:

それを何とかするのがマネージメント力(笑)だろ
と、現場責任者を蹴り倒す市議会議員を見たことがある

2009/06/07 05:08 | #- URL [ 編集 ]

18444:

なぜ社会に出るまでに、自分でしっかりしようと思わないんだろうか。
あと、宴会幹事などをさせると「デキル社員」って、皮肉だ笑

2009/06/07 09:45 | #- URL [ 編集 ]

18445:

>  3 業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、
  しかし本人は全くその認識がなく自信にあふれている

ちゃんと業務に参加する気があるだけマシじゃないか
バカにされるのは当然かもしれんが、どこがどう稚拙であるかを指摘してやらないと、後で周りが困るんじゃないのか?

2009/06/07 14:09 | #- URL [ 編集 ]

18446:

社会人ではなかったが、バイトでミスおかしてそのバイト先の人に怒られて、家に戻って親に怒られて、その日のうちに自殺した人ならいた
まぁそれ以外に理由があったのかもしれんが・・・・

2009/06/07 16:33 | #- URL [ 編集 ]

18472:

今週の標語『ちょっと待て!その新人は日本人?』

2009/06/08 11:01 | るる #- URL [ 編集 ]

18643: 

上の世代、下の世代を叩くことで
自分達はマトモという優越感に浸りたいのか。

2009/06/12 19:28 |   #- URL [ 編集 ]

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