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232:【論説】もう一つの「温暖化」、それは新卒採用…「氷河期世代」は時代の不公平を感じ、憤っているに違いない★2

2008/03/17 (Mon) 00:09
  

1:諸君、帰ってきたで?φ ★:2008/03/15(土) 07:56:01 ID:???0
  同期入社が2000人以上というのは、どんな感じなのだろうか。

  大企業は09年春の新卒も大量採用に走る。中でも、みずほ
  フィナンシャルグループや三井住友銀行の採用枠は2000人超。
  不良債権処理とリストラを優先し採用を抑え続けてきたとはいえ、
  ちょっと度がすぎるのではないか。


  空前の売り手市場には当然、副作用がある。企業の人事担当者からは
  こんなぼやきが漏れる。「なんとかなる、という空気が強く懸命さに欠ける」
  「何の連絡もして来ず面接や内定を辞退する」「会社選びの基準に雰囲気
  重視のような傾向がにじむ」

  ならば、と企業も対抗手段を講じる。かつては、「根気がない」「中途半端だ」と
  敬遠していた入社3年以内の転職組、いわゆる「第2新卒」の採用に力を
  入れる。前の会社の色に染まっておらず、社会人としての基礎は一応備わり、
  新卒より戦力化が容易という読みらしい。


  大手銀行役員は「大量採用も早い話、質と量の両面で歩留まりを
  考えたもの」という。何年かたてば相当数が辞めてと、第2新卒採用も
  要員計画に織り込んでいる口ぶりだ。裏返せば、学生にとって3年は
  「お試し期間」と割り切れるし、再挑戦も可能。なんともいい時代になった。

  ただ、そんな大企業と学生の駆け引きに振り回され、地方の企業や
  中小企業は採用に苦しんでいる。そして、何といっても「氷河期世代」と
  呼ばれる70年代生まれの層は、時代の不公平を感じ、憤っているに
  違いない。新卒採用の温暖化もすぎると、やはりよくない。

  ソース(毎日新聞・発信箱、中村秀明氏・経済部)
  http://mainichi.jp/select/opinion/hasshinbako/news/20080314k0000m070158000c.html?inb=rs



  記事の内容より世代間の対立がスゲェ・・(´Д`υ)っ/凵⌒☆チン



2:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 07:56:30 ID:MWDKFI/k0
  もう過去のことだ。
  どうでもいい。



5:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 07:59:51 ID:XTvP4xn60
  正論だな。

  不景気時には首を切って賃金下げて新卒を雇わない。
  好景気時には大量採用。

  こんな判断中学生誰だってできるだろ。



8:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 08:04:53 ID:/j1izBlf0
  あーあって感じだけだな。



9:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 08:05:28 ID:A/MZ97QG0
  別に憤ってないから、勝手に決めんな



12:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 08:11:21 ID:8GPYPflo0
  履歴書に年齢書くの禁止すればいいじゃん。



15:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 08:12:23 ID:9ZzAOWB20
  >会社選びの基準に雰囲気重視のような傾向がにじむ

  氷河期に散々求職者に理不尽な事をして来たくせに。



19:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 08:17:16 ID:t0vEZswZ0
  人事担当者は
  いつだって嘆いてばかりだなww




34:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:06:18 ID:ir6jXaaw0
  氷河期時代は、「正社員を好まない若者が増えてるから
  採用が減ってる」みたいなことを言ってる評論家が結構いたよね



37:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:10:32 ID:CY/pHzAyO
  >>34
  言ってたかなぁ
  当時は有効求人倍率1割ってたから
  そんなこといっても説得力ないし



39:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:17:37 ID:sZSc0egR0

  バブル時代には
 憤りを感じるな




43:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:20:58 ID:ov6dbqzo0
  なんで,こういった個人的妄想を
  さも多数の意見のように掲載してるの?

  マスゴミうぬぼれすぎwww



47:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:22:41 ID:oXI8OBF90
  時代に公平などない。
  新聞社は寝ぼけすぎ。




49:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:25:26 ID:tRGyAiv60
  >>47
  まぁそうだよね。世の中、社会が平等、公平であるとういう前提が
  おかしいんだよね。不平等、不公平が当たり前だと子供の頃から
  ちゃんと教えないから、文句ばっか口ばっかの奴が増える



56:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:43:39 ID:VrCNPnAhO
  >>49
  「みんな平等、みんな仲良し」
  学校の体育館にこう書いた垂れ幕があった。



62:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 09:54:28 ID:lnb4sl230
  >>49
  >ちゃんと教えないから


  この辺の発想自体が、平等公平感の表れ。



68:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 10:06:55 ID:tRGyAiv60
  >>62
  鋭いねぇ。でもそんな事言っちゃ
  「社会」の意味すらなくなるわな



72:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 10:18:35 ID:lvEWzC1+0

  そこまでわかってて新卒採用停止するなんて
  何考えてたんだか。


73:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 10:22:30 ID:DDM/N2i1P
  ゆとり世代が入って来て仕事教えても
  覚える気が無いのが多い。



80:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 10:51:22 ID:zd1Gdvmw0
  俺たちゆとりは大量採用で運良く就職できても
  これからの増税で搾り取られるということか?

  高齢化が進むし、正社員になれても搾り取られるのね



86:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:01:07 ID:JaL1SGcF0
  歴史は繰り返されるといいます。大量採用も結構ですが、
  厳選しないと、今から30年後には今の団塊世代(アホの塊)と
  同様、仕事しない、無責任、自己中な管理職になりますよ。

  本当に今の管理職連中は・・・



95:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:16:37 ID:HcTDKFjb0
  09年度卒業予定で、現在就活中だけど、全然売り手市場ではない。
  少なくとも自分にとっては…orzいつでも非リア充は淘汰される。



99:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:19:00 ID:Rbev4/kO0
  何で日本は新卒信仰が
  これほどまでに根強いんだろう?




104:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:22:22 ID:YVbZ73S20
  >>99
  横並びでないと死んでしまうんだろ
  たぶんw



105:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:22:38 ID:mqT7wE85O
  >>99
  まったくだ



110:中の人見習い補佐代理候補付◆Qw5aKYwoS6:2008/03/15(土) 11:24:57 ID:hwLyBYjWO
  >>99
  既卒を取ってそいつがハズレだったら人事のせいに
  されるからなんだってさ

  新卒がハズレでも「学歴に騙された」って言えば
  それで通るからなんだって



129:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:45:35 ID:10Wdg4Y20
  新卒を欲しがるって事は社内教育システムが
  ちゃんとしてるって事だろ?
  零細中小とかが未経験者採用したがる意味が
  良くわからんね。



132:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:48:01 ID:dLZe9UMN0
  いつからか、「働くも地獄、働かないも地獄」な
  世の中になっちまったからな。




133:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:49:00 ID:md2rvBPU0
  まだ日本は人よりも企業ありきだな
  いかに若者を洗脳するかだよ



144:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:58:13 ID:TXwFGKYr0
  25~6歳程度ならまだ分からなくもないんだが
  流石に30近い~30オーバーじゃ新卒同様の教育は無理だろ



145:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 11:58:16 ID:JV668bRW0
  マジレスすると、五年前の就職活動の時
  「チンポしゃぶってくれたら内定あげるよ」
  って言われたことあるお。



149:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:02:58 ID:IMgDTl4U0
  憤ってることにしたいんだよね
  マスゴミは思い込みがすごいね



150:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:04:19 ID:0OHQof9e0
  もう政治にどうこうって気持ちは全然ないな。
  そんなものに期待しても時間の無駄だから。

  それにしても30歳という年齢が現実味を帯びてきて
  いまだ報われず、しこしこと資格の勉強してるとは思わなかった。



152:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:06:56 ID:I/XtC2Za0
  時代に文句言ってもしょうがないんだ。
  無意味だから




153:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:07:45 ID:5EMW5i1+0
  漏れが就職したときは同期が60人しかいなかったのに
  団塊の大量退職に合わせて今年は130人の採用らしい。



169:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:30:25 ID:aDrQrYCV0
  今の私立理系なんか競争率1倍台でほぼ全入で、
  大学出たら就職わんさかって極楽ですなw



173:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 12:40:33 ID:G+9enQkeO
  30代そこそこのやつも「今時の若い者は…」って言っちゃうんだね。
  無限ループだな。



180:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 13:02:55 ID:8VuwSVtk0
  ゆとりはリストラされないよ。
  今後ますます労働人口が減っていくのに、
  あえて人減らしをする必要も余裕もありません。



189:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 13:50:09 ID:6fqCEaeJ0
  氷河期世代は忍耐力が全世代の中で一番ある
  戦前世代に匹敵する気骨の持ち主が多い

  これほど虐げられてきた世代は、昭和平成通期でも他に無いからね



190:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 13:52:13 ID:z3okLgb20
  >>189
  残念ながら職場で求められているのは受動的な
  忍耐力ではなく能動的な発信力なんだよね

  フリーターしていた人間が評価が低いのは能動的な
  人間が多いからだと思う



193:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 14:05:46 ID:22xOcZB6O
  氷河期の嫉みと団塊のバカっぷりには困るな



196:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 14:12:43 ID:UJnFHoaS0
  氷河期対策なんかしなくていいから、失業者対策しろよ

  40歳以上でのリストラ倒産なんか、氷河期問題より深刻だぞ
  これは世代関係なく年をとったら全員が恐怖に晒される問題だし、
  対策が必要



202:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 16:22:57 ID:OA2tjkXJ0
  氷河期世代は社員になってもサービス残業月100h↑とか
  当たり前のようにやらされてたからな

  今の時代の入ってすぐ辞める奴らとは辞める意味が違うだろ



204:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 16:38:50 ID:2xqpUE6EO
  憤りを感じてるのは、バブルやシラケ、団塊にだよ!!
  下の子達が悪いのではない。




227:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 18:21:13 ID:5cP4OYCv0
  俺のためのスレだな



233:名無しさん@八周年:2008/03/15(土) 18:26:16 ID:XzKLn+KCO
  2010年卒の自分の時はどうなってるんだろうな…










 




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